第300章:90后员工的特性

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“周…周总！”
　　
　　李小琴过来之前还有点疑惑。
　　
　　一般客人直接找店长都是发生了比较棘手的事情。
　　
　　开店以来那么久。
　　
　　店里客人点名要找店长的也就只有两次。
　　
　　李小琴一直以来都比较敬业。
　　
　　只要是店里的事情都比较重视，好比现在周延华叫店员找她过来。
　　
　　这也没敢拖延耽搁多久。
　　
　　毕竟在桂市薪资过万又福利不错的店长还是不多的。
　　
　　海鲜大佬待遇绝对是本地同行业里比较顶尖的。
　　
　　“坐吧！”
　　
　　“我顺路过来看看而已。”
　　
　　周延华伸手示意了一下对面的位置。
　　
　　这个店长他也见过好几次，以前在桂大美食街店时她就已经是副店长。
　　
　　那时候赵悦还极力推荐对方过来朝阳这边的大店坐镇。
　　
　　毕竟朝阳w达店算是现有的大店之一，处于市中心繁华地带。
　　
　　“不用。”
　　
　　“不用，我站着就可以了。”
　　
　　李小琴心里还是有些紧张。
　　
　　手心里都有些冒汗了，神情有些不自然。
　　
　　“……”
　　
　　“行吧！”
　　
　　“别那么紧张，就是找你聊聊而已。”
　　
　　“最近店里的生意怎样?”
　　
　　周延华也不强求。
　　
　　毕竟在老板和领导面前，下属多少都有些拘谨。
　　
　　要是经常一起相处的还好。
　　
　　不过周延华显然不是这类，一年到头都见不到几次。
　　
　　保持距离才有威严感。
　　
　　李小琴跟周延华接触并不多，一时间也猜不透对方的心理。
　　
　　“周总。”
　　
　　“最近准备开学了，店里白天客流量下降了四五成。”
　　
　　“前段时间的营业额都在十万左右，这个星期勉强维持在六七万左右……”
　　
　　朝阳市中心这个店算是业绩比较好的。
　　
　　毕竟整个城市的人流都汇集在这里，生意多少会不错。
　　
　　特别是周末的时候更是爆场。
　　
　　“嗯。”
　　
　　“不错，辛苦了。”
　　
　　对于这名店长，周延华感官还不错。
　　
　　加上之前也听过赵悦那边提过几次。
　　
　　不过。
　　
　　对方哪怕个人工作再不错，难免也有顾及不到的东西。
　　
　　毕竟作为店长要管理整个门店的诸多事情，还要跟赵悦对接。
　　
　　每天营业额破十万的店面管理起来不是那么容易。
　　
　　李小琴也没有过当正店长的经历，以前最高职位也只是副店长。
　　
　　做副店长的一般都是承上启下的作用，培养的习惯难免有些不够强势。
　　
　　好比门店员工玩手机的事情她也知道，只是睁一只眼闭一只眼。
　　
　　只要不是在生意忙的时候都不太苛责。
　　
　　毕竟现在的员工都是90后年轻人，工作观念多少都有些不一样。
　　
　　不过强制要求也是可以的。
　　
　　毕竟海鲜大佬那么高的待遇。
　　
　　不过李小琴这边也是从底层做起来的，知道有时候严厉的规则制度反而更低效。
　　
　　因为下面的人会抵触心理。
　　
　　比如店里要是连看个手机都不允许，想来她们心里肯定或多或少有怨言。
　　
　　工作时候难免带有情绪。
　　
　　哪怕对方也是把事情做好，但是跟真心实意的是完全不一样的。
　　
　　“对了。”
　　
　　“你叫什么?”
　　
　　周延华又把目光转向旁边一直战战兢兢站着女服务员。
　　
　　对方长的倒是靓俏的。
　　
　　如果按照现在流行的审美标准怎么也有八十分。

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